A consultoria em segurança do trabalho é essencial para empresas que desejam manter-se em conformidade com a legislação, proteger seus colaboradores e evitar prejuízos com acidentes e multas. Mas afinal, o que faz uma consultoria em segurança do trabalho? Como ela atua no dia a dia das organizações? Quais documentos e treinamentos são obrigatórios?
Se você tem essas dúvidas, está no lugar certo. Neste artigo, vamos explicar o papel da consultoria em segurança do trabalho, como funciona esse serviço, os principais benefícios para as empresas, quando contratar e quais as obrigações legais envolvidas. Continue a leitura!
O que faz uma consultoria em segurança do trabalho?
A consultoria em segurança do trabalho é um serviço técnico prestado por profissionais qualificados, como técnicos e engenheiros de segurança. O principal objetivo é identificar, avaliar e controlar os riscos ocupacionais dentro de uma empresa, além de garantir que a organização esteja em conformidade com as Normas Regulamentadoras (NRs) exigidas pelo Ministério do Trabalho.
Entre as principais atividades da consultoria em segurança do trabalho, podemos destacar:
- Elaboração de documentos obrigatórios como PGR, PCMSO, LTCAT, PPP e laudos técnicos;
- Mapeamento de riscos ocupacionais e proposição de medidas corretivas e preventivas;
- Treinamentos obrigatórios, como NR 6 (EPI), NR 10 (instalações elétricas), NR 35 (trabalho em altura), entre outros;
- Avaliação e controle de agentes ambientais, como ruído, calor, agentes químicos e biológicos;
- Orientação no uso e fornecimento de EPIs e EPCs;
- Acompanhamento em fiscalizações e auditorias;
- Suporte na gestão de acidentes do trabalho e emissão de CAT.
Por que contratar uma consultoria em segurança do trabalho?
Existem diversos motivos que justificam a contratação desse tipo de consultoria. A seguir, destacamos os principais:
1. Evitar multas e autuações
A legislação brasileira exige que empresas estejam em conformidade com dezenas de normas e exigências relacionadas à saúde e segurança dos trabalhadores. Uma consultoria especializada ajuda a identificar pontos de não conformidade e corrigi-los antes que a empresa seja autuada.
2. Reduzir acidentes e afastamentos
Com a implementação de medidas preventivas e treinamentos adequados, é possível reduzir significativamente o número de acidentes de trabalho. Isso impacta diretamente na produtividade e no clima organizacional.
3. Cumprir exigências do eSocial
O envio das informações de SST (Segurança e Saúde no Trabalho) para o eSocial tornou-se obrigatório. A consultoria em segurança do trabalho garante que esses dados sejam lançados corretamente e dentro dos prazos exigidos.
4. Otimizar recursos
Manter uma equipe interna de segurança pode ser inviável para empresas de pequeno e médio porte. A consultoria oferece um custo-benefício interessante, com suporte técnico especializado sem necessidade de contratação CLT.
Documentos elaborados por uma consultoria em segurança do trabalho
Uma boa consultoria cuida da elaboração e atualização de todos os documentos exigidos pelas Normas Regulamentadoras, como:
- PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos
Documento obrigatório que substituiu o antigo PPRA. Visa identificar, avaliar e controlar riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e mecânicos no ambiente de trabalho. - PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
Estabelece o cronograma de exames médicos ocupacionais (admissional, periódico, demissional, etc.). - LTCAT – Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho
Laudo necessário para caracterizar a exposição a agentes nocivos e viabilizar aposentadoria especial, quando cabível. - PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário
Documento histórico laboral do trabalhador, exigido pela Previdência Social. - Laudos de Insalubridade e Periculosidade
Definem se o trabalhador faz jus a adicionais salariais previstos na CLT.
Treinamentos oferecidos por uma consultoria em segurança do trabalho
A legislação exige que os colaboradores sejam capacitados para atuar de forma segura em suas atividades. A consultoria oferece todos os treinamentos obrigatórios, como:
- NR 6 – Equipamentos de Proteção Individual
- NR 10 – Segurança em instalações elétricas
- NR 12 – Segurança em máquinas e equipamentos
- NR 18 – Condições e meio ambiente de trabalho na construção civil
- NR 33 – Espaço confinado
- NR 35 – Trabalho em altura
Além desses, também é possível ministrar treinamentos personalizados, como integração de novos funcionários, primeiros socorros, brigada de incêndio, entre outros.
Quando contratar uma consultoria em segurança do trabalho?
Veja alguns sinais de que sua empresa precisa de uma consultoria especializada:
- Não possui os documentos obrigatórios atualizados;
- Nunca realizou treinamentos normativos com a equipe;
- Recebeu fiscalização do Ministério do Trabalho ou Corpo de Bombeiros;
- Precisa entregar laudos ou documentos para clientes, seguradoras ou auditorias;
- Teve aumento no número de acidentes e afastamentos;
- Vai participar de licitações públicas ou processos de certificação.
Quais empresas devem contratar?
Toda empresa que possui funcionários contratados via CLT, independentemente do porte ou segmento, está sujeita às exigências legais de segurança do trabalho. Ou seja, desde uma pequena padaria até grandes indústrias precisam cuidar da saúde ocupacional de seus colaboradores.
Como escolher uma boa consultoria em segurança do trabalho?
Ao buscar esse tipo de serviço, considere:
- Experiência e formação dos profissionais;
- Atendimento personalizado e próximo da realidade da sua empresa;
- Transparência na entrega de relatórios, laudos e documentos;
- Suporte contínuo e proatividade;
- Boa reputação no mercado.
Consultoria em Segurança do Trabalho na Prática
Imagine uma empresa de manutenção industrial com 15 funcionários. Ela atua em espaços confinados, altura e utiliza equipamentos elétricos. Ao contratar uma consultoria, foram identificadas várias falhas: ausência de PGR e PCMSO, falta de treinamentos e EPIs em desconformidade.
A consultoria atuou de forma integrada:
- Realizou inspeção técnica e elaborou os documentos obrigatórios;
- Ministrou os treinamentos exigidos pelas NRs aplicáveis;
- Emitiu certificados e fichas de EPI;
- Acompanhou a empresa em uma fiscalização do Ministério do Trabalho, que ocorreu sem autuações.
Conclusão
A consultoria em segurança do trabalho é uma aliada estratégica para qualquer empresa que deseja crescer com responsabilidade, evitar problemas legais e, acima de tudo, proteger a vida dos seus colaboradores. Além de garantir o cumprimento da legislação, ela promove ambientes mais saudáveis, produtivos e seguros.
Se você ainda não conta com esse suporte, entre em contato com uma consultoria especializada e descubra como essa parceria pode transformar sua empresa.
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