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Regularize sua empresa e evite multas: o que é obrigatório em 2025?

Manter uma empresa regularizada em 2025 não é apenas uma questão de cumprir a lei: é uma estratégia de segurança, sustentabilidade e credibilidade para o seu negócio. Com a fiscalização cada vez mais integrada com o eSocial e os órgãos reguladores, qualquer falha na documentação pode resultar em multas, interdições e até processos trabalhistas.

Se você é um empresário de pequeno ou médio porte e quer evitar surpresas desagradáveis, este guia é para você. Vamos mostrar tudo que é obrigatório para manter sua empresa legalizada em 2025, desde documentos de segurança do trabalho até exigências de engenharia civil.


Por que a regularização é ainda mais importante em 2025?

O ano de 2025 traz reforço nas integrações entre Ministério do Trabalho, Receita Federal, Corpo de Bombeiros e Prefeituras, por meio do eSocial e outras plataformas digitais. Isso significa:

  • Fiscalizações mais rápidas e automatizadas;
  • Cruzamento de dados entre órgãos;
  • Menos espaço para erros ou omissões documentais.

Empresas sem os laudos obrigatórios correm sérios riscos de penalização.


Documentos obrigatórios de Segurança do Trabalho

1. PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

Obrigatório para TODAS as empresas com empregados com carteira assinada. Deve ser elaborado e assinado por um médico do trabalho.

Multa por não ter: R$ 402,53 a R$ 4.025,33 por colaborador.

2. PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos

Substitui o antigo PPRA. Documento essencial exigido pela NR 01. Avalia riscos físicos, químicos, ergonômicos e de acidentes.

3. LTCAT – Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho

Necessário para avaliar se o colaborador tem direito à aposentadoria especial. Documento base para o envio do eSocial (S-2240).

4. PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário

Passou a ser exclusivamente digital em 2023. Exige informações corretas do LTCAT e do PGR.

5. Treinamentos obrigatórios das NRs

Dependendo da atividade da empresa, pode ser necessário:

  • NR 6 (EPI)
  • NR 10 (Segurança em instalações elétricas)
  • NR 12 (Segurança em máquinas e equipamentos)
  • NR 35 (Trabalho em altura), entre outras.

6. CIPA ou designado de CIPA

Empresas com CNPJ e a partir de 20 funcionários devem ter CIPA. Abaixo disso, é exigido um designado, conforme NR 05.


Exigências de Engenharia Civil e Corpo de Bombeiros

1. ART (Anotação de Responsabilidade Técnica)

A execução de qualquer serviço técnico (reforma, instalação, manutenção predial, vistorias etc.) exige a emissão de uma ART por engenheiro registrado no CREA.

Sem ART, a empresa pode ser notificada ou impedida de operar.

2. Laudos estruturais e de estabilidade

Importantes para reformas, ampliações ou manutenção de edifícios comerciais ou industriais. Exigência comum em licenças e seguros.

3. AVCB – Auto de Vistoria do Corpo de Bombeiros

Documento essencial para funcionamento legal da empresa. Exige:

  • Projeto aprovado;
  • Instalações de combate a incêndio adequadas;
  • Treinamento de brigada;
  • Laudo de vistoria.

4. Alvará de funcionamento

Depende da regularização junto ao Corpo de Bombeiros, Prefeitura e outros órgãos locais.


Multas e riscos de não regularização

Não cumprir com essas exigências pode levar a:

  • Interdição do estabelecimento;
  • Multas diárias progressivas;
  • Responsabilização civil e criminal do empresário;
  • Perda de contratos com grandes empresas;
  • Prejuízos com ações trabalhistas.

Em tempos de fiscalização digital, o risco de ser pego é muito maior.


Como regularizar sua empresa de forma segura?

A regularização exige conhecimento técnico e articulação com diversos profissionais. O ideal é contar com uma consultoria especializada, que avalia seu caso, elabora os documentos e assume a responsabilidade técnica.

A DPS Consultoria pode te ajudar com:

  • Elaboração completa do PCMSO, PGR, LTCAT e laudos;
  • Emissão de ARTs por engenheiro civil e de segurança;
  • Regularização para obtenção do AVCB;
  • Treinamentos das NRs obrigatórias;
  • Apoio completo na documentação exigida pelo eSocial.

21 anos de experiência atendendo empresas em Mogi das Cruzes e região.


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Não corra o risco de ser multado ou interditado. Fale agora com um consultor técnico da DPS Consultoria pelo WhatsApp:

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