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Arquivos de Tag: Assessoria em segurança do trabalho

Entenda NR 3 Embargo ou interdição

  Publicação D.O.U. Portaria GM n.º 3.214, de 08 de junho de 1978 06/07/78 Atualizações D.O.U. Portaria SSMT n.º 06, de 09 de março de 1983 14/03/83 Atualizações  Portaria SIT n.º 199, de 17 de janeiro de 2011 19/01 Geralmente passamos mais tempo no local de trabalho do em casa com a família esse é […]

Entenda NR2 – INSPEÇÃO PRÉVIA – REVOGADA

NR 2 – INSPEÇÃO PRÉVIA Publicação D.O.U. Portaria GM n.º 3.214, de 08 de junho de 1978 06/07/78 Atualizações D.O.U. Portaria SSMT n.º 06, de 09 de março de 1983 14/03/83 Portaria SSMT n.º 35, de 28 de dezembro de 1983 29/12/83 Há ultima vez que sofreu alteração foi em 14 de março de 1983 […]

Entenda NR1 – DISPOSIÇÕES GERAIS

NR 1 – DISPOSIÇÕES GERAIS As Normas Regulamentadoras – NR, relativas à segurança e medicina do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – […]

NR 11 – Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais:

São considerados objetos dessa norma, elevadores, guindastes, transportadores industriais e máquinas transportadoras. Essa norma regulamentadora fornece diretrizes de segurança para operação desses equipamentos. Para o uso dos tais, a segurança no trabalho tem forte influência desde o início do projeto de uma obra, pois é importante acompanhar desde o momento da aquisição de máquinas, equipamentos […]

O que é CIPA?

CIPA é a sigla para Comissão Interna de Prevenção de Acidentes que visa à prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, buscando conciliar o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde de todos os trabalhadores. Ela é composta de representantes dos Empregados e do Empregador, seguindo o dimensionamento estabelecido, com ressalvas […]

O que é o eSocial do empregador domestico? saiba mais.

Este programa do eSocial é de uso opcional e atende apenas o empregador doméstico para registro de informações referentes às competências. Estão sendo disponibilizados serviços que possibilitam ao empregador o cumprimento de algumas de suas obrigações trabalhistas e fiscais num canal único, de forma facilitada. A fiscalização on-line multará automaticamente infrações e as empresas devem […]