DDS Diálogo Diário de Segurança

O DDS Diálogo Diário de Segurança é  ferramenta de conscientização mais barata que existe não ferramenta mais barata e simples basta empresa realizar todos os dias “ nada supera uma rotina de repetir alguma coisa todos os dias.

Encontre temas

O tema deve ser escolhido com realidade da empresa não escolha tema que não tem haver com empresa se não o DDS Diálogo Diário de Segurança se torna desinteressante. Sempre aborde situações de risco ou algum ato fora do padrão no DDS do dia seguinte para não acontecer em um futuro próximo. Sempre que houver um acidente e incidente divulgue em DDS o que ocorreu dessa maneira evita informações desencontradas ,hoje em dia chamada de fake News. Pode ser utilizados temas do que está acontecendo na atualidade exemplo corona Virus, carnaval , festas de final de ano, dengue o DDS é para conscientização. Não deve ser abordado temas esportivos ou televisivos somente aborde temas relacionado a saúde e segurança do trabalho.

O DDS Diálogo Diário de Segurança fica repetitivo ?

Como foi dito anteriormente o DDS é È ferramenta de conscientização para realizar a assimilação os colaboradores deve houver participar  debater mais de uma vez para o mesmo gravar o que foi abordado no DDS.

Quem pode ministrar o DDS Diálogo Diário de Segurança?

Pessoa que tenha domínio em determinado  assunto  em saúde e segurança do trabalho ou determinada tarefa. Sugestão e melhor escolha é liderança pois muitos confia demais na liderança quando a liderança realiza o DDS pode fazer essa experiência a absorção é outra  também tem o aspecto que o líder vai cobrar o que foi abordado durante jornada de trabalho. Liderança ( encarregado, líder de setor ou equipe).

Qual a duração do DDS Diálogo Diário de Segurança?

Não existe legislação sobre esse tema, no entanto, existem vários critérios  que foram adotados pelas empresas. É comum que seja algo em torno de 10 até 15 minutos. Respeite o tempo combinado para não causar transtorno na produção pois temos que trabalhar em harmonia com os diversos setores de uma empresa. A liderança deve respeitar o inicio do DDS para não causar para não causar transtorno combinado não sai caro o DDS tem tempo certo para iniciar e terminar seja organizado.

Estimule a participação

Não faça do DDS um monologo chato e cansativo sobre segurança estimule os trabalhadores a participar debater expressar sua opinião e leve as diversas opiniões em consideração avalie. Se algum trabalhador sugerir uma mudança avalie junto com demais setores e de resposta o mais rápido possível não fale mentira ou tenha medo de falar verdade se resposta for não é não pronto acabou pois muitas decisões não é da responsabilidade do SESMT.

Para evitar esquecimentos avalie a necessidade de levar uma colinha.

Se você tem vergonha de falar em publico leve uma cola leia para os colaboradores e depois abra tema para as opiniões do mesmo não fique com vergonha pois até Willian Boner lê noticias no jornal nacional.

Registre o DDS Diálogo Diário de Segurança

Use formulário para registrar a participação dos funcionários. Se desejar pode ver e  baixar a Lista de presença em treinamento que disponibilizamos no blog. Informar sobre os riscos presentes no trabalho é lei, NR 1 item 1.4.1. É obrigação também treinar os funcionários quanto ao correto uso de EPI, NR 6 item 6.6.1 letra “D”. Essa ação de registrar é importante até para uma possível defesa judicial da empresa. 

Clique baixe agora modelo de formulário DDS

  A cada R$ 1,00 investido em segurança e saúde do trabalhador, economizam-se R$ 4,00 com acidentes e doenças do trabalho” José Pastore. Acompanhe pelas redes sociais: WhatsApp: (11) 94010-7633 Telegram: https://t.me/segurancadotrabalhosst Facebook: https://www.facebook.com/consultoriadps/ Instagram: https://www.instagram.com/consultoriadps/ Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCqzEgZAezJ3YbXBvs9PYxJg Site: www.consultoriadps.com.br E-mail: dpsconsultoria@consultoriadps.com.br