O envio correto dos eventos de Segurança e Saúde do Trabalho (SST) para o eSocial é, hoje, uma das maiores dores das empresas brasileiras. Desde a obrigatoriedade dos eventos S-2210, S-2220 e S-2240, milhares de empregadores enfrentam problemas com prazos apertados, inconsistências técnicas, rejeições do sistema e risco real de multas.
Empresas que não possuem uma gestão profissional de SST integrada ao eSocial acabam expostas a autuações do Ministério do Trabalho, cruzamento de dados com a Receita Federal e impactos diretos no FAP, RAT e aposentadoria especial.
Neste artigo, você vai entender em detalhes:
- O que são os eventos S-2210, S-2220 e S-2240
- Por que o envio correto desses eventos é obrigatório
- Os principais erros cometidos pelas empresas
- Como profissionais especializados e softwares adequados resolvem essa dor
- Por que terceirizar o envio de SST para o eSocial é a decisão mais segura
Se sua empresa quer regularidade, segurança jurídica e tranquilidade, este conteúdo é essencial.
O que é o eSocial e por que os eventos de SST são tão críticos?
O eSocial é um sistema do Governo Federal que unifica o envio de informações trabalhistas, previdenciárias, fiscais e de SST. Ele cruza dados em tempo real entre:
- Ministério do Trabalho
- Receita Federal
- INSS
- Caixa Econômica Federal
Com isso, erros que antes passavam despercebidos agora geram multas automáticas.
Os eventos de Segurança e Saúde do Trabalho são considerados eventos sensíveis, pois envolvem:
- Acidentes de trabalho
- Exposição a agentes nocivos
- Monitoramento da saúde do trabalhador
- Aposentadoria especial
- Responsabilidade civil e criminal do empregador
É por isso que o envio de SST para o eSocial se tornou uma das maiores preocupações das empresas.
Envio de Eventos de SST para o eSocial: a maior dor das empresas
Na prática, as empresas enfrentam problemas como:
- ❌ Falta de conhecimento técnico
- ❌ Documentos desatualizados (PGR, PCMSO, LTCAT)
- ❌ Divergência entre laudos, ASOs e cadastro no eSocial
- ❌ Sistemas que não conversam entre si
- ❌ Prazos curtos e penalidades severas
Por isso, as buscas no Google aumentam todos os meses por termos como:
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Evento S-2210: Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT)
O S-2210 é o evento responsável pelo envio da CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho ao eSocial.
Quando o S-2210 deve ser enviado?
- Em caso de acidente típico
- Acidente de trajeto
- Doença ocupacional
- Mesmo sem afastamento
⏰ Prazo:
- Até o 1º dia útil seguinte ao acidente
- Imediatamente, em caso de óbito
Principais erros no S-2210
- Envio fora do prazo
- Informações divergentes da CAT física
- Classificação incorreta do tipo de acidente
- Falta de nexo técnico
- Erro no CNAE ou CBO
Esses erros podem gerar:
- Multas administrativas
- Questionamentos previdenciários
- Ações trabalhistas
- Aumento do FAP
Evento S-2220: Monitoramento da Saúde do Trabalhador (ASO)
O S-2220 trata do envio das informações dos ASOs (Atestado de Saúde Ocupacional) para o eSocial.
O que deve ser informado no S-2220?
- Exames admissionais
- Exames periódicos
- Exames de retorno ao trabalho
- Exames de mudança de função
- Exames demissionais
Além disso, devem constar:
- CRM do médico
- Data dos exames
- Aptidão ou inaptidão
- Relação com os riscos do PGR
Problemas comuns no S-2220
- ASO sem vínculo com riscos reais
- PCMSO desatualizado
- Exames incompatíveis com o PGR
- Dados médicos inconsistentes
- Rejeição do evento no eSocial
⚠️ O S-2220 é frequentemente cruzado com o S-2240, o que torna a coerência técnica obrigatória.
Evento S-2240: Condições Ambientais do Trabalho (Agentes Nocivos)
O S-2240 é, sem dúvida, o evento mais complexo e técnico do eSocial SST.
Ele informa:
- Agentes físicos, químicos e biológicos
- Intensidade, concentração e tempo de exposição
- EPCs e EPIs utilizados
- Eficácia dos controles
- Possibilidade de aposentadoria especial
Base técnica obrigatória para o S-2240
- PGR atualizado
- LTCAT válido
- Avaliações ambientais quantitativas
- Coerência com o PPP
Erros graves no S-2240
- Informar agente nocivo inexistente
- Omitir exposição real
- Declarar EPI eficaz sem comprovação
- Incompatibilidade com LTCAT
- Erro de código de agente nocivo
Esses erros podem resultar em:
- Passivo previdenciário elevado
- Revisão de aposentadoria especial
- Multas pesadas
- Responsabilização do empregador
Por que o envio automático por software não resolve tudo?
Muitas empresas acreditam que apenas contratar um software de eSocial SST resolve o problema. Isso é um erro grave.
👉 O software apenas transmite dados. Ele não corrige erros técnicos.
Sem um profissional especializado em SST, o risco continua.
O envio correto exige:
- Interpretação das normas (NRs, INSS, eSocial)
- Análise técnica dos riscos
- Coerência entre documentos legais
- Validação das informações antes do envio
Profissional especializado em SST: a solução definitiva
A forma mais segura de lidar com o eSocial SST é contar com uma consultoria especializada em Segurança e Saúde do Trabalho.
O que uma consultoria especializada faz?
- Revisão completa de PGR, PCMSO e LTCAT
- Adequação técnica aos leiautes do eSocial
- Envio correto dos eventos S-2210, S-2220 e S-2240
- Monitoramento contínuo de prazos
- Suporte em fiscalizações e notificações
- Redução de riscos legais e previdenciários
Benefícios de terceirizar o envio de SST para o eSocial
✔ Evita multas e autuações
✔ Garante conformidade legal
✔ Reduz passivo trabalhista
✔ Protege a empresa em ações judiciais
✔ Otimiza tempo e recursos internos
✔ Aumenta a segurança jurídica
Quem deve se preocupar com os eventos de SST no eSocial?
- Micro e pequenas empresas
- Indústrias
- Construção civil
- Clínicas e hospitais
- Transportadoras
- Comércios e serviços
- Empresas com funcionários CLT
👉 Toda empresa com empregado registrado é obrigada ao envio de SST no eSocial.
Envio de SST para o eSocial é obrigação legal — não é opção
Ignorar o envio correto dos eventos de SST é assumir um risco elevado e desnecessário.
O eSocial não perdoa inconsistências, e o cruzamento de dados é automático.
Empresas que se antecipam e organizam sua SST:
- Dormem tranquilas
- Evitam surpresas fiscais
- Mantêm sua imagem profissional
- Protegem seus trabalhadores
Conclusão: transforme a dor do eSocial SST em tranquilidade
O envio dos eventos S-2210, S-2220 e S-2240 é hoje uma das maiores dores das empresas, mas também uma grande oportunidade de organização, conformidade e proteção legal.
Contar com profissionais qualificados e uma consultoria especializada em SST é o caminho mais seguro para:
- Atender às exigências do eSocial
- Evitar multas
- Proteger o negócio
- Cumprir a legislação trabalhista e previdenciária
📌 Se sua empresa precisa de apoio no envio de SST para o eSocial, fale com especialistas. Segurança, conformidade e tranquilidade não têm preço.
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