Podemos utilizar os dados do GRO/PGR dentro do LTCAT esse texto tem missão de colocar luz sobre essa questão que atormenta muitos profissionais de SST.
O LTCAT, sigla para Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho, é um documento estabelecido pelo Instituto Nacional do Seguro Social – INSS.Ele tem o objetivo de avaliar o ambiente de trabalho e determinar se o colaborador deve receber aposentadoria especial.
O GRO/PGR lá estará as avaliações dos fatores de perigos e riscos ocupacionais os levantamentos quantitativos poderá servir de base para colocar os dados no PPP e futuramente no eSocial. lembre –se que o GRO/PGR não tem finalidade de caracterizar insalubridade nem periculosidade.
O GRO/PGR tem a missão de levantar todos os perigos e riscos ocupacionais dentro do local de trabalho para realizar gestão dos riscos e perigos ocupacionais.
Devemos ter em mente que GRO/PGR vai entrar em vigor goste ou desgoste dessa informação nós prelecionista precisamos estar por dentro das mudanças pois somos cumpridor das leis trabalhistas, normas internas da empresa que trabalhamos.
Podemos sim questionar até mesmo não gostar das mudanças que está acontecendo dentro da segurança do trabalho mais temos o dever de cumprir gostando ou não.
Essa missão de cumprir legislação procedimentos internos é do profissional de SST nós devemos estudar a fundo as mudanças que acontece dentro da nossa profissão por que sabemos que área de segurança do trabalho é muito dinâmica todos os anos tem mudanças para melhor e para pior depende da ótica do profissional mais sabemos que estamos evoluindo pois estamos sempre debatendo essas mudanças.
O PGR vai substituir o PPRA NR9 a partir do dia 01 de agosto de 2021 , o PGR é um Programa de Gerenciamento de Risco no PPRA era contemplado os riscos químicos, físicos, biológicos.
Porém no PGR devemos fazer o levamento dos perigos e riscos ocupacionais de todos os riscos químicos, físicos, biológicos, acidentes , ergonômico tudo em um só programa e não é só levantar precisa gerenciar todos os riscos inclusive o das empresas terceiras.
Colocar metas , prioridades para diminuir ou neutralizar ação dos agentes de riscos no trabalho e na saúde do trabalhador é um programa moderno que visa realmente a prevenção.
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